Pouvez-vous vous présenter? Quelle est votre position au sein du club et depuis combien de temps êtes-vous dans le club?
Bonjour je m'appelle Serge Sarlette, je suis qualifié UEFA A et j'ai un diplôme RTFJ amateur. J’entame ma deuxième saison comme RTFJ au FC Tilleur. Auparavant, j'étais responsable technique au FC Herstal. Pour le moment je m'oriente dans ce rôle à cause de mon diplôme UEFA A, mais j’ai également été entraîneur d'une équipe senior et d’équipes des jeunes.
Comment pourriez-vous décrire votre club en 5 mots au maximum?
Le président et le directeur sportif m'ont recruté à l'époque pour développer une vision et elle est basée sur les 3 mots suivants: organisation, discipline et amusement.
Quelle est la mission/vision de votre académie des jeunes?
La vision est toute simple, avec les raisons que j'ai évoqué tout à l'heure au niveau de l'organisation, de la discipline et du fun. Nous avons également traduit cette vision en un plan d'apprentissage et ce, conformément au projet de plan d'apprentissage football à 2, 3, 5, 8 et 11 contre 11 de l'ACFF. En étant employé à l’ACFF, je pense que nous, notre rôle en tout cas, c’est l'établir. Donc on fait une planification et évidemment, on est là aussi pour encadrer, guider et orienter les formateurs, ce qui est très important. Je pense que c'est notre rôle en tant que RTFJ, dû à notre fonction, dû à notre expérience, de justement établir cette planification là et en mettant cela en place, en tout cas dans le club dans lequel on travaille. Donc moi je suis évidemment très ouvert à ce plan d'apprentissage.
Où recrutez-vous vos joueurs?
La philosophie qu'on a, c'est de travailler en 2 catégories. Le football à 2, 3, 5 et 8, ce fait au niveau régional. Nous utilisons le site web du club pour ça, où nous avons une page ‘football academy’ avec un onglet spécifique Inscriptions joueurs. Ainsi, chaque joueur de U6 à U13 doit passer par ce biais.
Pour le football à 11, nous ajoutons tous les joueurs qui nous appellent ou nous envoient un e-mail dans ProSoccerData dans le module recrutement. Là, nous pouvons également entrer leurs coordonnées.
Via le module recrutement de PSD, nous envoyons un mail à ces joueurs avec une invitation à participer à une session d'entraînement. Dans ce mail, ils voient immédiatement où ils sont attendus et à quelle heure. La communication par ce moyen est très facile.
Pourquoi votre club a-t-il choisi de travailler avec PSD?
J’ai eu l'occasion de connaître PSD par Véronique Renard qui travaille à Tubize et qui m'a présenté le logiciel. En tant que RTFJ, je suis tombé sous le charme. D'ailleurs, dans les clubs dans lesquels je suis passé dans les 5 dernières années, c'est-à-dire FC Herstal, le RFCU La Calamine et FC Tilleur j'ai implanté PSD. Pourquoi? Parce que j'estime que c’est une plateforme qui permet d'avoir une vue d'ensemble sur tout, que ce soit les présences, planning, rapportage, communication etc. La communication est très importante à l'heure actuelle et grâce à PSD il n’y a personnes dans le club qui pourrait dire à moi, je ne suis pas au courant.
C'est un outil, en tout cas en ce qui me concerne, très bénéfique au niveau de la communication. Ça fait 5 à 6 ans que je travaille avec et je n'ai aucun souci, même avec les parents. Le seul souci qu’il y a parfois c'est les parents qui ne savent pas l'utiliser correctement. En tant qu'administrateur du club, on essaie de faire passer les bonnes paroles parce que les problèmes sont toujours les mêmes. L'oubli du mot de passe est un problème courant ou le fait de ne pas savoir comment cela fonctionne. Dans ce cas, nous nous réunirons pour leur expliquer comment cela fonctionne. À mon avis, c'est un outil avec une valeur inestimable pour un club.
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Quel module PSD utilisez-vous le plus souvent?
Plusieurs! Il y a déjà le calendrier qui est très important, parce qu'il est relié avec la Fédération. Donc, quand on a une demande qui est acceptée par la Fédération, elle se met directement dans notre calendrier. En plus, il est très important dans les mois d’hiver quand on doit annuler une séance d’entraînement. Dans ce cas, les gens concernés recevront immédiatement une notification et seront informés que l’entraînement n'aura pas lieu. En outre, dans le calendrier, nous pouvons immédiatement voir quand une équipe particulière a un week-end libre et nous pouvons éventuellement planifier un match amical pour cette équipe. Donc le calendrier est une des choses qu'on utilise le plus.
J'utilise aussi beaucoup le module administratif, notamment pour les coordonnées des joueurs/parents. Tant via la plateforme web que via l'application mobile, je peux trouver le numéro GSM pour appeler cette personne en quelques secondes.
Comment communiquez-vous avec les joueurs et les parents?
Quand j'ai commencé à travailler avec PSD, il y avait des gens qui me contactaient par SMS, par WhatsApp, par Messenger, toutes sortes de réseaux sociaux. Moi, j'ai pris la fermeté de ne plus répondre aux SMS ni d’utiliser les autres réseaux par lesquels j’étais contacté. Moi, je leur disais que notre canal de communication est PSD et qu’ils devraient passer par là. J'essaie également de convaincre les formateurs de travailler de la même manière.
Y a-t-il eu des initiatives dans le club pour garder le contact avec les joueurs pendant les lockdowns?
Pendant le lockdown, nous avons enregistré de petits exercices techniques sur vidéo, puis nous les avons envoyés aux joueurs. Les joueurs pourraient ensuite essayer ces exercices à la maison.
De quelle réalisation ou caractéristique du club êtes-vous le plus fier?
Dès que j'ai rejoint le club, nous avons procédé à une analyse SWOT. La communication était très différente avant mon arrivée. C'est pour ça que lors d'une de mes réunions fin février, début mars 2020 avec le président, j'ai dit au niveau de la communication, moi je veux absolument travailler avec PSD. Je suis très fière d'avoir importé ça parce que je pense que la communication est très importante dans un club à tous niveaux.
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Que souhaite réaliser l'académie dans les 3 à 5 années à venir?
L'objectif d'abord, c'est que tous les joueurs qui viennent chez nous dans l'académie se sent bien. On veut qu’un nouveau joueur dit: “j'ai envie d'apprendre, j'ai envie d'aller au football, j'ai envie de progresser, je me sens bien parce que mon formateur me donne de la confiance.”
Le deuxième point, c'est que grâce à son envie et son enthousiasme qu’il apprend. Le troisième point est le fait que le joueur doit aussi s'amuser, puisqu'il s'agit toujours d'un jeu.
Donc, si moi je parviens à réunir ce cadre-là, je serai un RTFJ heureux et content. Parce que je pense qu’au niveau amateur, c'est le plus important.
L'objectif aussi c'est un jour, quand je serai pensionné, d'ouvrir par exemple le journal et de se dire j'ai eu ce joueur dans mon académie. Il a progressé jusqu’à ce niveau. C'est la plus grande fierté qu'on puisse avoir.